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试用期工作2多天没有签劳动合同不服从安排被辞退，我们每个月20号发工资，员工是八月18号上班的，工作到九月14号上半天，期间休息两天，我们每个月20号发工资按照正常发工资，我们九月份给发八月份的18号19号20号的工资，剩下的十月20号发九月份的工资，现在员工嫌我发工资慢让我一下发完，我们说需要按照流程走，他就说那你们等着吧，我们法律见。 他这样对我们有什么威胁吗？
合同纠纷| 2019-09-21
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