工作单位搬迁至东莞市，员工不愿意跟随。单位变换看概念，不愿意赔偿工龄工资，单位安排低薪岗位给员工，单位说总部还在深圳，深圳还有一个小点，但工资是基本工资。这样的单位合法吗？

这种属于调岗调薪，需要用人单位和员工协商一致，否则是违法的

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19年十二月工资到现在没发合法吗 我该怎样合法拿回自己工资

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我4S店上班的，职位服务顾问，去年10月份调岗保修员，同事还继续兼服务顾问，两边工作都做，但是调岗后保修员职位没有去人资写调岗书，现在12月份的工资只给我算了服务顾问的工资，保修员的没算。当时调岗那会都讲算保修员提成加服务顾问的提成，由两部分工资组成，现在没有

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我想问一下，我们工资老板拖了快一年，可以起诉吗

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交通肇事至死 我开车撞了行人 我负次责 对方无直系亲属 打官司的话除了负死亡赔偿金 安葬费 精神损失费 误工费外 对方还能额外要求我赔偿额外的费用吗？

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2.17上班，上级明确表示薪资按正式员工发放了。三月份发放二月份工资是按正式员工薪资发放，3月16告知我试岗期不通过让我申请订订离职，可否去告获得赔偿？

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工伤期间公司理应发工资吗

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工伤胯骨粉碎性骨折赔多少

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公司要求我离开公司，不按照一个月流程走，但也只算给我到今天的工资怎么办，我今天才说辞职

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出个交通事故被拖车最后判对方全责我不是本车公司司机怎样向对方起诉要误工费

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