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你好，新员工未满一个月，未签订劳动合同出现轻微工伤，工伤出现后15天进行复查，医生表示已经康复，医生开出休息证明一个月，现在休息一个月时间已到，公司已报销医疗费并表示一个月有薪病假，员工不愿上班，并要求公司带他做工伤鉴定，故意拖延时间要求更多赔偿，应该怎么合理解决
合同纠纷| 2020-12-20
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