单位股东未签劳动合同需要赔偿双倍工资吗

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员工没有劳动合同，也没有签合同，离职不批，非得找到顶来的才批，不去上班就按旷工处理，3天是自离，工资没有

没有劳动合同的话，员工只要提前15天通知用工就可以。单位不能按旷工处理

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承包人和发包人签了劳动合同,承包人不能按时完工,想跟发包人解除合同,但发包人不同意

如符合合同法规定的法定解除情形，则可通知直接解除合同。

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单位给交三险需要签合同吗

需要有劳动合同，因为存在劳动合同，才可以给员工交保险

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合同没写我名 有必要共同还款人吗

你好，请你具体说明情况才能分析解答。

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我加盟做公司醇基燃料在没签合同之前，公司没有告诉我们成品使用是么配方的。等到技术人员上门告诉我们操作的时候说是甲醇，甲醇属于危险品又不能取得相关证件，导致我现在没有办法经营。

你可以追究单位的违约责任

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咨询工伤问题，没有劳动合同，胳膊的筋工作期间割坏了，我们只要求按月发每天的工资就可以，没有赔偿都可以，可是老板都说不行，一个月只给两千的工资，本来一个月3600现在一个月只给两千工资

你好你可以要求支付双倍工资同事申请工伤认定

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跟装修公司签订合同怎么解除

你好，如果公司存在违约行为导致你无法实现合同目的，你可以要求解除合同。或者双方协商一致解除合同。

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做了半个月还没签订劳动合同不做了怎么办

用人单位应自用工之日起一个月之内和劳动者签订书面劳动合同，如未签订从第二个月起可以主张双倍应签而未签订劳动合同的赔偿金。就您以上所述情况，您可以直接口头通知用人单位即可离职，要求结清工资。如果对方不同意，可以向劳动监察部门投诉不签订劳动合同的情况，注意保留好在用人单位工作过的相关证据，如聊天记录、工牌、发放工资的证明、邮箱记录等。

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我想咨询一下合同纠纷的问题

您好，请把关于合同纠纷的法律问题，详细介绍一下，便于律师了解情况，向您提供法律帮助

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