工伤认定厂里不赔偿怎么办

你好，已经做了工伤认定了吗？

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤赔偿和工资方面有关联吗，还是说按照基本工资就行赔偿的

有无劳动合同和社保？受伤情况你说下

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，我是一个在线机构的员工。公司在1月11日晚上打电话突然宣布解散。平常工资发放是在每月10号。第二天1月12日公司只支付了12月的工资，前一晚电话中说会将12月的和1月11日的一起支付。电话也告知我们需要递交所有文件及交接PPT。我及我们部门的人已经按照做了，并且根据要求也详细修改几次，这都是在在1月12号做的。但当天晚上又说大家交接不完整，只能压工资到下个月10号。但我不清楚下个月是否会缴纳，因为公司已解散，并且也没有说任何赔偿的事。并且在交接时公司强制要求必须交接三次，随时配合，每次半个小时。之前工作中老板对于员工语气也非常不敬，一直压榨我们，也以各种理由不给转正。

虽然已经解散，但是你还是可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤不够伤残怎么赔付

有无劳动合同和社保？

共1位律师回答

更多回答（1）

做了工伤伤残鉴定后还能做人身保险伤残鉴定吗

完全可以的啊

共1位律师回答

更多回答（1）

货车司机肩胛骨损伤严重能办工伤吗

病还是伤？

共1位律师回答

更多回答（1）

鼻子骨折，脸上缝了30多针，工伤，该怎么处理

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

请问工人收工资时，公司要求拿什么份证拍照算侵权吗

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

企业拖欠我工资不给，口头上说是放在年终奖。我算了下没给，可以随时解约辞职并且要求补偿这比费用吗？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

给线长请假，不批，自己自离走了，扣工资和法吗？

这个要看具体的情况

共1位律师回答

更多回答（1）