公司领导叫我滚，我就停工不做事了，现在公司把该领导调离了现在岗位，但我经历了这是之后不想在这里工作了，可公司又不辞退我，说不想自己辞工，但是我辞工又拿不到公司补助和失业保险，我该怎么办？

确实，如果你提出辞职，是不能享受有关补偿和失业保险待遇的。

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我在离职申请上没有写明离职原因，后来单位又让我写离职申请，要写因个人原因离职，否则不批离职申请。我和单位有谈话录音，在录音中说明了是由于企业没有按时足额发放工资而离职的。目前申请了劳动仲裁要求经济补偿，可以得到支持吗？

按照你的情况 是可以支持你的仲裁请求的

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农民工工伤是临时工需要怎么处理

你好，需要由单位来承担赔偿责任，可以提起诉讼

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撞了出租车误工费保险公司赔吗

这种情况保险公司不会赔 除非需要住院治疗

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5年工资没要来去劳动局还管用吗

你好，如果过了仲裁时效是无法胜诉的

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拖欠工资还被骂能起诉吗?

如果没有违法解除你的劳动合同关系，你不能急于gai

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拖欠工资找哪个部门投诉电话

可以找劳动监察或者找劳动仲裁委

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你好，我想咨询一下。因怀孕是打电话给老板辞职不做的，然后两个月的工资被扣了，这个合法吗？

你好

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公司发工资一半发现金一半发卡里，半发现金一半发卡里，需要什么证据证明我们的真实工资

你好，可以根据工资单，电话录音，同事证言等

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劳动纠纷法律咨询 我是东莞某车站的一个外来务工人员，今年61岁了，从2007年到现在一直在某车站工作。两年前医院诊断出了帕金森症，一直在吃药治疗。两天前，单位单方面提出辞退要求，理由是年纪过大。 我想咨询一下律师：单位这么做合理吗？这种情形下，单位应该给我些什么补偿？ 另外，单位2012年才开始给我买社保，我是否有权要求单位给我补齐前5年所欠缴的社保？

您详细描述一下您的问题吧。

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