脚指骨折了，工伤赔偿怎么赔的

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动局电话投诉热线上班上了25天，因为公司的一点纠纷不想做了工资可以要回吗

您好，如果员工上班25天之后离职， 单位需要结清员工上班时的工资。如果双方达不成一致。可以向劳动部门寻求帮助。可以申请劳动仲裁。也可以向劳动监察大队投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤事故赔偿款里面包括医疗费生活费

工伤事故一般包括你的医疗费和生活费。

共1位律师回答

更多回答（1）

不给工资不算账,算涉黑吗

你好，如果仅仅是这种行为，不属于涉黑

共1位律师回答

更多回答（1）

我公司成立于2003年，是一家图书发行有限责任公司，当初因有限责任公司的需要在工商注册上登记了两个股东，一个是我占66.67%，一个是我弟弟占33.33%！可资金全是我出的，弟弟没有出一分钱！现在公司发展到了一定的地步，有几处固定资产！现在我弟弟拿他的股权来威胁我，要给他分资产！！说他到工商局或法院起诉我！！（我弟弟这几年一直在我公司上班，我给他工资，给他买了房，买了车）！！！可我可他没签协议！

你需要收集其他的相关证据，你这种情况很危险，如果没有证据你很可能败诉

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，律师，我父亲骑电瓶车上班途中摔倒。现入院治疗做了开颅手术。是否可以走工伤

这个属于工伤，需要做工伤认定。

共1位律师回答

更多回答（1）

旷工一天罚员工七天工资合法吗

你好，这种行为是违法的

共1位律师回答

更多回答（1）

工人在上班时为了完成工作而发生口脚打伤另一个工人时算不算工伤？

这种情况不能算工伤，算第三人侵权责任纠纷

共1位律师回答

更多回答（1）

劳务工怀孕了因动手打人会不会被公司辞退

你好有什么可以帮你的

共1位律师回答

更多回答（1）

你好有个事情咨询了，我公司跟下面的一个包工头结清了工程款，然后承诺给下面的民工发放百分之百的工资，但是，现在这个包工头跑了，没有给下面的民工发放全部的工资，我司是否可以以此起诉这个包工头

你好你先报警如果得不到姐姐通过诉讼解决

共1位律师回答

更多回答（1）