你好 我是暑期工 说好的8月25号干完就可以走了 现在负责人压着工资不让走 没有证据证明 是他口头和我说的 怎么办
劳动纠纷| 2019-08-23
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按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月工资计算
我在公司终止五险了,现在受了工伤,怎么办
为什么给终止
我在公司已经终止五险一金,受了工伤,怎么处理
你好申请工伤要求单位赔偿
老板克扣工资语气恶劣
你好,这种情况可以到劳动部门投诉,或者直接申请劳动仲裁
公司拖欠工资到哪投诉
你好,你可以到当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
老板克扣工资甚至语气不善
你好,老板随意克扣工资,你是可以申请劳动仲裁的
你好,我想问一下我的工资被拖欠3个月了,如果需要劳动局出面的话收取费用吗?还有能保证工资都能要出来吗?
拖欠你三个月的工资,你可以找劳动监察大队,劳动监察大队不需要收费。
你好,我被公司拖欠工资应该怎么办?如果申请劳动仲裁没有用的话是否要提出法律诉讼?
你好,如果劳动仲裁这一块儿不给你受理,你可以通过诉讼解决,希望我的回答可以帮到你。
因上班受伤工资怎么算
工伤治疗期间正常发工资。出院后有停工留薪期。
打暑假工老板多打工资有权要求退换多余部分吗
有。按照你们的约定结算,如果多支付了,就像你在银行取钱银行工作人员多给了一样,都是有权要求退还的,否则你构成了不当得利。