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你好!请问下公司以调岗为由降薪,降到只有我原本工资的60%我不同意,然后公司就以我有迟到次数过多的名义来辞退我,公司这样做合法吗?我在公司待了一年多了,这么久以来公司并没有明文公布迟到相关公告来警告迟到,或对于迟到人的惩罚通报批评这些规定,所以现在以我迟到次数过多来辞退我,我还可以要求公司给予我n+1的补偿金吗?而且并没有提前一个月通知要辞退我,那这种情况是不是公司该支付我该有代通知金呢?

劳动纠纷| 2022-08-19

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范继朋 |河南省-郑州市-金水区 |河南良承律师事务所

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