劳动法 拖欠工资 但是没有劳务合同

您好，因为单位的原因没有签订劳动合同，那么劳动者和单位之间形成的是事实劳动关系，在此情况下，如果单位拖欠工资，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队进行投诉

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工伤应该什么时候解除劳动合同

什么时候解除合同由劳动者决定，有主动权的。

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我暑假工当保安签了三年合同

您好，那您想咨询的法律问题是什么呢？请您介绍一下，这样更有利于律师向您提供帮助，谢谢您啦

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房屋装修合同未写误工理赔金额能理赔吗。

有没有违约责任？

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你好，4月份我在五八同城上找了天津施乐华韵公司的钻石贴画的活，当时他们公司说要先交2700元押金，我交了，7月1日交货期，签订了合同，6月就交货了，他们公司就关机了

您好，就您所述情况，您可能被骗，在这种情况下，建议立即报警，寻求警方帮助，这样才可能挽回损失

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因为生病解除合同算违约吗

具体要看你们的合同约定，一般是算违约的。

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合同上没有写明退款时限， 按照法律规定 大概需要多久 可以退款呢？

你好，退款以合同约定为准，法律并不干具体条款，法律并没有规定退款事宜

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雇员劳动合同解除通知书

是要问怎么写吗？直接写xxx时间解除劳动合同就可以

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饭店快到期了与员工签劳动合同起法律作用吗，就是签了对我们自己有没有什么影响

你好，最好是签订劳动合同，否则员工可以去投诉要求赔偿

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我和劳务派遣公司签了两年合同、两年合同到期后用工单位举行转正考试、考试通过了，但是用工单位一直没有与我签合同、这段时间有半年、在职期间、休班很少、基本上一个月三四天，法定假期也都要上班一半时间、从来没有加班费，这种可以申请劳动仲裁吗？要向谁申请？派遣公司还是用工单位？

你可以向用工单位所在地劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。要求用工单位支付双倍工资、加班费等费用！

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