用工单位拖欠工资不给，现在联系不上，不接电话，不回信息。

可以去报案，或者去劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁处理

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工作中受伤，现在还在恢复阶段，公司医药费也拿了，公司无证经营，现在能去伤残鉴定中心鉴定吗？然后是否能根据鉴定结果要求赔偿？还是说等手恢复好了，然后再去鉴定，原工资每月3500，受伤期间每月只给2500，而且手没受伤前的工资拖欠两个月了，还没发放，这种情况能够打官司吗？还是说手好了之后才能打官司？能先找鉴定机构，先鉴定伤残吗？现在他手还在恢复期，能鉴定吗？

你好，可以去申请工伤鉴定要求赔偿工伤待遇

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你好，丧假扣效益工资吗？

你好，丧假属于法定假日不得克扣员工的工资

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我收到法院的单子 他要 医要费1049 误工费2000 精神费3000

你所收到的是起诉状还是判决书？文书性质不同，处理方式不同

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工作中受伤，现在还在恢复阶段，公司医药费也拿了，公司无证经营，现在能去伤残鉴定中心鉴定吗？然后是否能根据鉴定结果要求赔偿？还是说等手恢复好了，然后再去鉴定，原工资每月3500，受伤期间每月只给2500，而且手没受伤前的工资拖欠两个月了，还没发放，这种情况能够打官司吗？还是说手好了之后才能打官司？

你好，建议先看公司态度，保留证据，先申请工伤认定。

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工伤七级刚上班几天，在上夜班是感觉工伤复发了该咋办？还享受工伤医疗和停薪留职待遇吗？

给过你一次性医疗补助金吗

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到一家餐厅工作，当初签的劳动协议里说试用期三十天，前七天为学习期无工资，之后按正式工资百分之八十给。试用期离职需要提前十五天。他们是三班轮换制度，却每天给我排夜班，做到晚上三点多，累个半死，现在做了十一天坚持不下去了，餐厅说根据协议只需要给我一百来元！并且说我提前三天申请离职不行，还要继续做十几天等他们找到人手。这合法吗？按照劳动法试用期也是有工资的啊，并且只需要提前三天申请离职。他们恶意压榨劳动

你好

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你好，我上班期间手指头。筋断了，算不算工伤

你好，工伤是需要你或者用人单位在当地人力资源和社会保障局的工伤认定部门申请认定。如果被认定为工伤，你的受伤则为工伤，接下来可依法享受工伤保险待遇。

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髌骨撕脱性骨折能鉴定为工伤十级伤残吗

你好

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你好我在幼儿园上班一个月工资1600，请了一天假，扣了300不合理，我可以不干吗

你好，关于你咨询的问题属于劳动纠纷，你与单位之间已经存在劳动关系，你想解除劳动关系是可以的。

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