工伤腿被截肢给多少钱

先要进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级确定赔偿金额

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我们公司按股份的方式加入大公司，然后过年假期大公司是按天结算的工资，而我们原来是正常工资算，现在结算工资过年的那个月就少几千块，大公司不认我们这个但是我们公司的领导开会说这个少发的工资他会补，现在有不认账了这个算怎么回事？

你好，针对少发的工资，可以依法申请劳动仲裁

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拖欠几个月工资前老板不愿意给，说因为在职时没有为公司工作，请问这个理由就可以拒付吗？

你好，这个理由没有法律依据，可以依法申请劳动仲裁

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律师,您好: 我父亲,在潮州一家陶瓷厂工作,在厂里工作时突发脑梗塞,现在半边身体不能活动。请问这种情况算不算工伤

工伤是在工作时间内在工作岗位上因为工作原因受到的伤害。而你父亲在工厂里工作的时候突发脑梗塞是由于本身的疾病引起的，并不是由工作上的原因引起的，因此不能认定为工伤

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你好，我想咨询一下。以前我是某单位的驾驶员，工资也是由该单位发放，因15年上级单位要求把驾驶人员转为派遣工，我想请问一下现在因个人原因想辞职。经济补偿该由谁来承担呢？还有派遣工是否享有加班工资

你好你这种情况，劳务派遣单位属于用人单位。经济补偿应由劳务派遣单位支付。派遣工同样享有加班工资。

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你好。工伤赔偿。具体了解

工伤赔偿包括一次性伤残赔偿，一次性工伤医疗，一次性就业，停工留薪期待遇，交通费，伙食补助等等，可以与我联系。

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我因为家里有事，老板不结工资给我，我在砖厂上班不像其它正规厂辞职需要提交辞职报告的，我也提前给老板说明了情况，现在老板不给结工资，还叫我去告他，我怎么办？

离职一般都应该提前提交离职报告，如果他不结工资，可以直接劳动仲裁解决争议

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你好。我想咨询一下。我们都在网吧上班 就我同事生病在输液。老板打电话来说话超级难听 因为我昨晚上才熬了十二个小时。本来早上该九点下班。结果上到十点四十。这些都不说了。我下班陪她去输液 他一直要求我来上班。我不同意 因为我熬了个通宵 我上不了 他说话就特别难听 我就跟我同事一起来网吧要求结算工资（上个月十五号我们已经辞职 按照规定一个月就可以走）他不发 该怎么办

可以直接向劳监部门举报，也可以直接提起劳动仲裁维护权益。

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上班时间突发心脏病，现在装了起搏器，算工伤吗

工作时间在工作岗位因工作造成伤害才是工伤，或者工作中突发疾病死亡，你这是自身体质发病，很难。

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老板不发工资。一直拖欠。说没有钱。有了就给

你可以选择向当地的劳动部门申请劳动仲裁。

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