企业面临倒闭,员工的工资怎么样解决
劳动纠纷| 2019-04-23
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问题可以重新说一下吗?可能出现了输入错误
工伤手掌贯穿伤不知道怎么赔偿
你好根据你这样的情况你是可以申请工伤鉴定拿着鉴定报告请求赔偿
员工离职后的一公司不发工资
你好当时离职书上是咱们约定的呢?离职后多久支付剩余工资
餐饮行业,节假日公司不给三倍工资,说是给我们涨了两百的底薪。节假日的三倍公司就算在里面了。但是公司的条例规定里没有写。我四月份离职,公司只给发了三月份的工资,三月份的奖金1750元并不给发。公司方面回复我说,当月离职的之前的奖金全部没有。三月份本人在职,三月份的奖金应是我本人的劳动所得。公司变相克扣员工工资,节假日上班不给予三倍工资!
你好你这种情况可以起诉至仲裁委请求支付加班费
失信被执行人可以买五险一金吗
你好可以买但是公积金是可以强制执行的
你好请问,我因为三天旷工,厂里按旷工离职不给发工资,旷工一天扣三天工资这合法吗
这显然是不合理的,你为什么没去上班呢?你上班多久了
工伤五级伤残鉴定的赔偿
你好
你好,我被公司领导冤枉诬陷被辞退了,我没有干的事情,还被公司领导群发通知,整个公司都知道。我能报警解决这件事吗?
这种情况呢,你可以提这个劳动仲裁,如果你对这个辞退的,这个不同意的话。
上班两个月想辞职,老板不同意辞工,自动离职工资全部扣掉,老板这样合法吗?怎么样才能要回工资?
你好,如果单位扣工资的话,可以申请劳动仲裁
工作了两个月想辞职,老板不批准辞职,自动离职能领到工资吗
你好,正式员工需要提前30书面提出离职申请。没有给公司造成损失的,一般应该支付工资。