我在公司上班，8000一个月。工资组成包括基本工资1720、休息日加班工资、节假日加班工资、年资津贴100、福利津贴3888、月度绩效1600、绩效奖金1518。但是现在请一天假是按照出勤率乘以工资总额，标准是26天。现在上一天班挣300，请一天假要扣四百多。而且交税按这个月工资总额算，扣除五险一金，还剩7000多，但是光交税就有228。（我请了9个小时假）请问这样算公司符合劳动法吗

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，三个月试用期已过，干到第四个半月时被单位无故辞退(说是没有转正名额)，而且是没有提前通知(头一天打电话让去人事部门，第二天去了人事部被告知不用你了)，这种情况能得到什么补偿?

您好，为了更高效地为您提供服务，请尽可能全面、详细地描述全部事实，并提供相应的证据材料（没有可不提供），并明确您想咨询的问题。您可以提供一下您的手机或者微信号，给您解答更高效全面一些。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问拖欠工资是否是满一个月自然月后才能给劳动局打电话？公司是每个月十五发工资，但四月份的工资到现在还没发，想问一下一个自然月是怎么计算？

你好，一般以一个月周期为准。拖欠工资可以直接去劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，有点烦心事向你们咨询一下，在武汉东西湖区一家服装厂上班，进去说的好好不拖班，结果做了一段时间天天拖班，做的不愉快，闹点矛盾中途走了！结果厂里里扣了一半工资，扣了一千七百多，求你们给点方案。谢谢

我将为你详细解答具体是什么情况加威信一三二九零二七八五九五

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，有点烦心事向你们咨询一下，在武汉东西湖区一家服装厂上班，进去说的好好不拖班，结果做了一段时间天天拖班，做的不愉快，闹点矛盾中途走了！结果厂里里扣了一半工资，扣了一千七百多，求你们给点方案。谢谢

安排加班需要经过员工同意，再则可以劳动监察部门投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

在派遣公司出的工伤,后来工作单位转证了,工伤赔偿还给吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤残补助金赔偿问题 工伤残补助金赔偿金

具体点。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好！我是实习全职员工，在工作期间一次在路上被车撞了，对方全责，请病假一个月，但是被转成兼职那么其中的误工费怎么算

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好工伤几个月可以去做伤残鉴定

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

本人因为工作失误导致了印刷品错误，重印的钱还要从工资全额扣除。而且发现此问题前，我已经被公司在试用期前劝退。我是不是有权利要求支付当月全部工资，或者只接受部分罚款？

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）