现在是试用期还没有转正，因为家里有特殊情况无法再继续工作，已经递交辞职报告要直接走，但是公司不让怎么办，还说直接走就没有工资，一个半月4000块钱左右

试用期，提前三天申请辞职，就可以

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资问题，工资不给

有劳动关系吗？还是其他关系？

共1位律师回答

更多回答（1）

假期工没满一个月主动离职会给工资吗？公司说假期工试用期为一个月，未满一个月主动离职者无工资

试用期按同标准工资待遇不低于80%支付

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我在一家公司辞职后，大概过了7天，他们说我有工作没完成不发我工资，平常都是25号发的，到现在都没发，他们这样对吗？我该怎么办？

去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

公司拖欠员工工资6个月时间

可以申请劳动仲裁解决

共1位律师回答

更多回答（1）

我想咨询一下，前两天我朋友他们晚上吃了饭到一家沐足店沐足，不小心打碎了一只玻璃杯，让后把脚弄伤了，这种情况我们能不能找店主赔偿误工费，营养费这些

玻璃杯谁打碎的？你们吗

共1位律师回答

更多回答（1）

上班途中发生交通事故办理工伤程序

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤腿断了什么时候找厂里赔偿

你好这个在公在您那个巡视参审后就可以找找这个厂子进行索赔

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我们是幼儿园的。幼儿园目前在进行民转公，我们的保安58岁，超出了公办幼儿园用人年龄，不可以留在幼儿园工作。目前保安在我园工作了2.5年，现在我们需要辞退他。按照劳动法的话，请问一下这个情况是要怎么赔偿呢？

具体工作时间有超过2年半吗

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，上班时间，刚做完事打水喝，回工作岗位路上因台阶有水，手拿水杯导致摔倒割伤，公司说不算工伤范围内，没法做工伤鉴定，请问是否合法，受伤期间公司表示算请病假，不算工伤带休

是在公司受的吗？

共1位律师回答

更多回答（1）