企业以业务量不饱和人员减少为理由给员工调岗,员工不同意。后为不支付经济赔偿,把调岗改为借调,借调岗位工作地点和薪资不变,但由营销部变成了物资部单据录入。说职位保留,如果再不同意属于违反公司制度,但面临问题是职位后期根本不存在,所以是变相调岗,请问这种情况,员工应该如何维权呢,谢谢。
其他| 2019-02-16
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你好,我在同仁医院做的包皮手术,昨天和医院签订了医院出具的和解书,你看看这是否公平,对我是不是限制了我的所有后续问题发生,都免责了那家医院呢
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民事诉讼书239条,申请执行的期间为两年是什么意思啊两年
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现在还没登记,但是马上要办房产证了,住房公积金男方有,怎么办这套房子能是夫妻共有财产
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父亲欠银行钱房子不是父亲的是否会被银行查封
你好
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去年老板不发奖金怎么办
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