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2018年7月2号入职，试用期三个月，试用期工资2800，10月2号转正，转正后工资4000，有经理微信文字证明，每个月工资有银行打款证明。十月份开九月份工资2800，十月当月没交上社保，经理给1200补偿，现在工作第五个月了，发现公司招聘了一个新人，想要顶替我的工作，但是我在工作期间没有给公司造成任何损失，从入职到现在公司没有给我签订劳动合同，我要怎样维护我的合法权益，怎样申请补偿，补偿方法是什么。谢谢！
劳动人事| 2018-11-01
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您好，主动离职没有赔偿，无故开除赔偿问题： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，请问没签劳动合同是否能在走的那天拿工资
您好，没签劳动合同，依据《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好！我是在一个小运输公司开货柜车，我就想问一下拖欠工资的事，今年以来公司拖欠工资非常严重，到目前为止已经拖欠了四个月的工资，投诉又怕老板知道，请问我们该怎么办？
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
本人在厂里上班，操作机器时手被机器压断，目前在医院住院，厂里报销了所有医药费，护工费，但医生说出院还得修养5个月。我想问后续5个月应该赔多少钱，万一修养不好，留下后遗症又怎么办。后续的营养费那些怎么算
您好，需要去劳动局先做工伤认定，认定工伤后再做工伤鉴定，根据鉴定等级计算赔偿，也是需要根据当地经济情况计算的，所以具体的工伤赔偿，主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用，具体理赔细节建议当面咨询律师。
公司搬迁本人不想去，公司安排另外部门上班距旧地址应该有一到两公路，本人还是不想去做，因为跟本人过去做的工作和环境变了，本人觉得实印，所以我想请问公司有没赔偿
您好，员工因为调岗与公司协商不成，可以离职，工作满一年可以多要一个月的工资。
我的身份证因为之前和朋友一起去工厂上班压在厂里，然后到后面不做了就让朋友去拿回来了，现在准备惠州工作，忘记向朋友拿回身份证，然后用联系方式叫朋友帮我寄过来，但她不愿意寄，我叫他她发地址给我，我自己过去拿，她也不愿意，现在的情况就是她也不寄也不给地址我，让我过去拿，想回老家重新补办坐车也要身份证原件，现在导致我无法上班工作，请问一下还有什么方式可以解决
您好，对方不归还身份证，建议您直接报警处理，要求对方返还，或者协商处理。
都拖了两个多月工资了这都11月份了还没开业 我现在还是学生需要用钱怎么要呢 她们说的是开业发可是过了这么久也没开业
您好，对于工资，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
我在某物业公司就职，被派到一学校工作了二年多了，但公司至今没有给我交保险，我去了劳动件裁委，仲裁委不予受理，给了我一份不予受理通知书，让我拿着去法院申请确认与公司的劳务关系，并说法院程序比仲裁委要快一些。我也不懂，请律师您给解释一下。
您好，劳动局的行为是合理的，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
在职员工利用公司闲置大棚进行私人繁育种苗，被公司发现没有给公司造成损失，但公司没收种苗并把员工辞退且克扣员工工资，员工是否被追究责任？员工改如何保障个人权益？
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
我在某个午托部（午托部没有办任何证，也没签劳动合同）工作半个月（月中到月底）辞职不干，正好也有俩学生托费到期，转托了，午托部不给我发工资，说是因为我的原因导致她流失俩学生，还要让我赔偿她的损失，沟通几次无果后，我把伙食差的事情（我没有实际证据，但是属实）透露给了还在午托部的一个学生家长，人家去看后，发现了生虫的面和发毛的香菇，然后这位家长也要退托，现在我的工资没要到，对方还天天威胁我赔她损失，我该怎么办才能保护自己和家人的生命安全，派出所说我俩属于经济纠纷，他们管不了，只能我俩私下协商，目前她的要求是不发我工资，还让我赔偿她近20万，我的目的是要工资，不赔偿她20万，还要保证我家人安全
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。你没有侮辱诽谤，没有赔偿义务，人身安全问题报警即可。
