首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

员工在单位已签三次合同,到了退休年龄后,且合同已到期,能否解雇

合同纠纷| 2019-01-07

1人已答,查看422
咨询他

余文龙 |湖北省-武汉市-武昌区 |湖北金卫律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

合同无效之诉,驳回原告诉讼请求,我是被告,我的合同是不是就有效了?

在没有被法院确认为无效合同之前,合同是有效的

1位律师回答
更多回答(1)

三人合伙维权,约定利益均沾,其中两人合谋骗去第三人合同,被骗的人还需履行原合同义务吗?

被骗的人可以向人民法院提起诉讼,请求确认原合同无效,人民法院确认合同无效以后,被骗的人就不需要履行原合同义务了。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我是 2017年2月26日入职,于2018年12月27日,正式离职。 有签劳动合同啊,工资条里一直都有社保,但是公司从未给我们交过社保,我离职之后,公司一直拖欠我两个月工资。每次找他们问什么时候发工资,就以各种理由推脱。我要怎么办?

一、拖欠工资可以向劳动监察部门投诉; 二、也可以向人民法院申请支付令,要求其支付; 三、也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

您好,车辆出租给他人,租车合同已签,身份证照片等个人资料已有,但租客一直拖欠租金,要怎么样作出处理?

你好,可以凭租赁合同向法院起诉,要求解除合同结算租金

1位律师回答
更多回答(1)

工人脑出血,没有签劳动合同和未购买社保,请问需要怎么办理赔偿,工伤认定结果不成立。

有两个办法,一是申请工伤认定的复议,二是,不主张工伤,按照一般的雇员的人身损害进行索赔。

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我在一个中专学校当代课老师,合同上写的需要提前三个月递交辞职信,试用期三个月。我十一月入职,12.21递交辞的职信,领导说寒假不算,需要90个工作日才能离职,让我4.21离职,请问这样合法么,我应该怎么办。

合同上没有注明是90个工作日,就不需要按工作日计算。按合同的还办理即可

1位律师回答
更多回答(1)

我们公司合同上写着有年假,薪婚假这些等等,但是公司没有兑现,怎么办

可以向公司申请,如果不休假可以让公司补发假期工资。

1位律师回答
更多回答(1)

购房合同上没有合同编号怎么办

合同编号不是必须项目,没有编号也不影响合同的生效。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,想问下之前在一家儿童影楼上班,和同事大家一起签了一份好像是保密协议,说是离职后的两年不能在当地的其他影楼上班,但是没有签劳动合同,也没有交五险,想问下这份协议有效吗,若是有效的话是不是应该支付补偿金,补偿金应该怎么算呢

如果单位本身就存在违法行为,又没有支付保密费,协议无效,不需要补偿。

1位律师回答
更多回答(1)

我由于受开发商大批各种虚假广告的误导宣传,在交房款签合同过程中又受消售干扰,就草草鉴了购房合同,而且购房合同又被开发商销售收走保管,直到一年后,临近交房期,我拿回合同后发现开发商广告宣传中复式商住公寓楼成了合同文本上的商业办公楼,并且开发商又以合同文本附件形式规避自已不承担广告宣传中所涉及的广告词丶多媒体丶海报\样板房及其模具的法律责任。请问开发商的合同文体存在霸王条款和不规范吗?打官司能胜诉吗?

之前开发商的宣传海报还有吗?有没有跟开发商交涉过?

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏