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你好，我是一家公司负责人，上周五一个员工离职删除了重要文件，对我们造成损失，经过沟通无效，我们想告他，目的是为了止损，给我恢复如初或者经济赔偿都可以。我目前手里对我方有利的证据是，知道天删除的确切时间点，是在他离职走出大门之前，并且是同一天，第二是有证据显示他之前做过哪些内容，因为平时我们有工作日志，产生了哪些文件，而现在电脑立并没有留下，我们保密协议里有必须留下相关文件。我想走刑事案件
其他| 2019-09-28
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