商品房买卖合同中规定违约金每日按购房款的万分之五支付，后签的补充协议又规定违约金改为每日按购房款的万分之一支付，打官司时要求按万分之五支付违约金法院会支持吗？

你好，不会支持的，按照补充协议约定的来。

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你好！我在一家瑜伽馆办理了一张卡。卡费是10800。由于怀孕了，中途想退卡能退吗？学的课程我付学费。一共只学了11节课。大概还能退8000多左右。但是瑜伽馆说做了账 不能退。而且当时办卡也没签合同，当时说2到3个月学完课程。半年了都没学完。我应该怎样把钱要回来？怎么走法律程序？

协商解决不了的话，你可以直接到法院起诉。

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你好 我是一个残疾人 我想咨询下 我一个月上了十几天班可是我每个月工资只有一千五 福利厂有权力单方面解除劳动合同吗？

你好用人单位如果没有合法的理由是不能解除劳动合同的

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员工提前一个月主动离职会不会单位有理由不给发工资？（辅导机构，没签订正式合同，没有五险）

不会，如果不给，可以申请劳动仲裁或是劳动监察投诉解决。

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实习结束回学校要带一份劳动合同吗

一般应该不需要，实习期间不能签订劳动合同的。

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没有签劳动合同工资怎么算

您好，用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付满一个月到一年的双倍工资差额，超过一年还没有签订的，视为双方成立无固定期限劳动合同。

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劳动协议与劳动合同的区别

本质上没有区别，只是措辞不同。主要看文书的内容是如何约定的

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没有签合同，怎样讨薪

存在事实劳动关系，可以申请劳动仲裁或是劳动监察投诉解决。

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你好，我想咨询一下劳动合同法。我现在的情况呢是这样的，我在这家公司工作了一个多月（不足一个半月），然后我提成离职他说按照公司规定新员工不满一个半月工资按培训期工资算，但是我由于我自身的事没办法上满一个半月。他这个条例是在我进入公司之后才定的，而且到现在我们都还没有签定劳务合同。

您好，您的情况（没签订劳动合同）可以申请劳动仲裁解决，要求用人单位支付满一个月不到一年的双倍工资差额，工资也可以在仲裁中一并要求用人单位足额支付。

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您好，请问一下 10年的员工，公司调岗 工资减半。并且没签订劳务合同。我该如何维权

您好，首先未签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付满一个月到一年的双倍工资差额，一年后视为成立无固定期限劳动合同。关于调岗降薪，是违法的，您可以不同意，申请劳动仲裁解决。

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