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劳务派遣公司，与工人签订的是临时劳务用工合同，工人在下班途中自己摔倒，路人报警，由警察将人送到医院，并出具证明，现在工人是植物人状态，家属去当地人社部门要求做工伤鉴定，但由于签订的是劳务合同，人设部门说不能做工伤鉴定，家属又到法院咨询，说应该按照意外伤害由劳务公司负责，劳务资源公司已投保雇主责任险，但保险公司说需要认定工伤才能理赔，请问这种情况劳务公司到底有没有责任？
合同纠纷| 2020-08-10
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