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各位人事行政的朋友们，我有个问题想问一下，有个新入职员工签了一年制的劳动合同，按照来说是1个月转正的，但是他是6月8号入职的，我们公司每月月头才有转正名单，7月23号提离职，按道理他应该是转正了，不过要8月1日才公布，他应该做多30天才能走，现在他说按照丁丁后台说的8月1日才是正式转正，现在提前3天就能走，按照试用期员工那样 上够3天就不上班了 这样我们怎么计算好啊
合同纠纷| 2020-07-25
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