关于员工告公司不发工资

可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 我今天去公司上班 骑着车到厂里面 迎面开出来一张插车 撞到我 去医院检查出三根肋骨骨折 这个是算交通事故还是工伤

如果不属于你的责任，或者你是次要责任的话，应该是工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，某用人单位的工人在上班时间内用企业的车去办理私人事情（给自己家里充煤气）因闯红灯出现交通事故，工人左小腿骨折。请问这是工伤吗

不是工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

你好法院冻结了我名下一张银行卡，没有冻结我的工资卡，还会继续冻结吗

您好，如果冻结的金额不够，可能还会冻结。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好 我想咨询一下 员工的病假到期了 单位既不安排岗位 也不辞退员工 要求员工继续请事假 这样做是否违法 员工应怎样处理

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 请问一下我上班老板不给开工资怎么办 还使用暴力叫我在这上班

用人单位的行为严重违法

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我在一家公司上班，上班五个月，辞退我，我申请劳动仲裁后，他打电话告诉我，她查监控发现我每个月签两三次上班卡是因为迟到几分钟不打卡而签的，以此理由拒绝给我经济补偿，而不是因为工作能力问题！这样合理吗？

你好，是否迟到不影响获得经济补偿，如果确实有迟到现象可以适当扣除部分工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在培训机构做自考课程顾问，给学员开始讲了5880没有押题宝，黑校区老师也交代清楚了，因为学员在校区报名的，后来我头晕口语说5880有押题宝，后来自考学员在校区报名，和校区商量的，我在线上给学员接待的，后面学员要押题宝，公司说要从我自己工资里扣除一千块钱的押题宝，这个事情怪我吗？

你有责任呢！

共1位律师回答

更多回答（1）

我母亲在下班途中被出租车撞伤 认定肇事方全责 让单位申请工伤认定 单位说肇事方全责 保险公司赔付 不给报工伤

根据工伤保险条例十四条的规定上下班期间发生不是本人承担主要责任的交通事故可以认定工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤九级现在不想辞工等以后不干了还可以拿到那两项赔偿金吗

您好，如果以后到达退休年龄了就不可以领取了

共1位律师回答

更多回答（1）