首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

签订3年的劳动合同,工作2年零一个月,和总公司签订的劳动合同,在分公司办事,现在分公司不开了,且已怀孕2个月,公司想协商解除劳动合同,这样经济补偿金应该怎么算呢

合同纠纷| 2020-07-22

1人已答,查看251
咨询他

谭军 |重庆市-沙坪坝区 |重庆扬义律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

支付了工资没有签订劳动合同违法吗

你好,这种肯定是违法的

1位律师回答
更多回答(1)

工伤医疗期以过,但伤还没有好,单位解出劳动合同合法吗

你好,公司支付相应的工伤赔偿金额了吗

1位律师回答
更多回答(1)

给单位劳动合同解除告知书之后是不是就可以不去了

你好,解除通知书给到单位,就解除了双方劳动关系,可以不去

1位律师回答
更多回答(1)

假的app账户已放款但没提现有合同

你好

1位律师回答
更多回答(1)

我家请了月嫂,在换尿布时因为没坐稳凳子翻了,拐到脚,她想要赔偿,我们有拟定劳动合同,但是没有签订,请问这个责任是怎么认定?我们需要承担哪些费用?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工程按合同价亏本了怎么办

你好,从合同的角度来说,你需要自负盈亏。

1位律师回答
更多回答(1)

甲方与乙方签订物业合同,未到期与丙方再次签订物业合同

没有到期,对方可能涉嫌违约

1位律师回答
更多回答(1)

买房签了认购合同找开发商可以退吗

单方不买可能涉嫌违约,建议和开发商协商

1位律师回答
更多回答(1)

退房房东不解除电子合同算经济纠纷吗

房屋租赁纠纷是属于民事纠纷

1位律师回答
更多回答(1)

劳务合同,别人起诉我要我退回意向金

你好

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏