提前了一个半月申请离职，也口头同意了，就是一直没给离职申请表。今天才给表，结果又以招不到人，不签字，不发工资等方法不让离职，怎么办？

最好的办法，以欠付工资提起劳动仲裁

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你好，公司拖欠我工资，而且现在要辞退我，我要求公司给予赔偿并且把正常工资给我，我正处于哺乳期，因为本地分公司已经关闭，必须去异地开庭，我这种情况可以申请异地开庭，或者不到庭吗？不到庭能胜诉吗？

公司已经辞退您了吗？

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是这样，有两件事，一件是我以前所在公司不知道通过什么手段委托一家劳务派遣公司通过它的名义通过银行转账给我发了工资，并称这可以证明我是劳务派遣工，然后不想给我经济补偿金，事实上我连这家劳务派遣公司听都没听说过。我该怎么证明它在伪造证据。第二件事是我以前所在的公司当初强制要求我填写离职申请表，我刚毕业也不懂所以签了，但我录了一份录音证据可以证明它是以我不适应工作环境和达不到录用条件为由辞退我，实际上公

你好

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在工地上受伤，老板要求报意外，不报工伤怎么办

你好，不要把意外，报意外对你不利

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误工费，怎么赔付的，能赔多少天

因为什么造成误工的呢

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在单位工会体育活动突发动脉瘤破裂蛛网膜出血，单位和个人都未申请工伤鉴定，怎样向单位申请赔偿损失

这种情况属于工伤

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您好，我是一个左手食指断了两节半，这个是工伤，怎么申请等级鉴定

走工伤保险的认定和鉴定程序。

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我在办理离职手续时和公司发生一些纠纷，公司扣除了半个月的工资并且之前说好的加班费也没有了，还要我支付总共九千多的违约金和赔偿金，我申请了劳动仲裁，调节不成功准备开庭，我想知道会是个什么要的结果？如果请律师需要多少钱？如果撤诉对方会反告我吗

嗯，你好啊，如果你说的情况属实的话，他确实限公司的话，这个经过劳动仲裁的话是能够打赢的。

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您好，工伤骨折，二级护理，一天工资180，养病六月，要赔偿多少钱

没有达到工伤劳动能力的那个等级吗这种情况这个应该是可以达到等级的哟没有等级计算标准之前这个赔偿没

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您好，我是3月3号入职，3月18号公司以其不符合录用条件为由发短信说明辞退，当时我也同意了，但是3月19号下午我向公司说明被检查出怀孕，请问这种情况可以辞退吗？

如果你怀孕了，公司无权辞退你

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