你好 我是物业公司的 公司合同写上班时间的九点到五点 现在突然把我换到别的楼盘要上七点到四点的班 这合法吗？我已经在该公司上班超过五年是该公司无限期合同的员工。

你好，合同关于调岗怎么约定的呢，工资有变动吗？

共1位律师回答

更多回答（1）

一个套房一个门面可以写在同一个合同上吗？

你好，请问具体是什么合同呢，需要具体判断。

共1位律师回答

更多回答（1）

我夫妻二人在17年4月11日入职一家公司至18年6月21日辞职，期间没有签订劳动合同，还全年天天都得上班，不论病假和事假都扣工资的。没有节假日加班工资。全部员都是这样的，单位合法吗？现在我夫妻俩都能主张哪些权益？就不签合同的双倍工资还能否主张？我能在仲裁时一起代理我爱人吗？要是我代替我爱人一办理这个事需要什么材料？关于有些时效问题对在职期间有哪些规定

六日加班是双倍工资，节假日是300％

共1位律师回答

更多回答（1）

您好 公司违法不按法律规定发放产假期间工资，是否可以以此为由解除合同获得经济赔偿（另外哺乳期员工调岗调薪）

可以，建议委托律师代理通过劳动仲裁取得相应的经济补偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

我的劳动合同是焊工，现在是普工，是否得到补助。

你好，如果双方协调一致后正常调换岗位，没有补偿，有问题留言

共1位律师回答

更多回答（1）

您好今年我们单位准备让我们签订员工合同请问需要注意什么

建议委杔公司所在地的律师代拟劳动合同，最大限度维护公司权益

共1位律师回答

更多回答（1）

18年3月份我花30万买了一套拆迁房，公证处给我出具了合同书并进行了公证。后因债务纠纷被法院查封，弄且法院判合同无效，卖方无力偿还我的房款。请问公证处是否负连带赔偿责任。

你好 公证处原则上只是公证作用 不用对债务承担连带责任 当然如果合同里面有约定 那是要承担的

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 ！我想咨询一下 ，员工跟甲方签的劳动合同， 甲方要跟业主方解除劳动合同 ，要求员工到别的地方上班 ，员工不愿去，现在甲方要求员工填写解除劳动合同，是合法的吗？有没有补偿

你好像你所说的这种甲方要跟员工解除劳动合同这一个并没有什么不合法之处。嗯，但是。她要你自己跟她填写劳动合同，解除劳动合同就显得是你自愿的，这样的话呢，就会不勉于它的经济补偿责任。事实上呢，像这种甲方跟员工签订的劳动合同的，那么。因为甲方的原因要跟员工解除劳动合同的甲方应当提前三十

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，预付款为抵账房这个合同如何写

具体情况说说好吗

共1位律师回答

更多回答（1）

房屋租赁合同是我现在租的房子所办理的，我现在想换一套房子，租赁合同还会生效吗

换房子了，租赁合同肯定就不生效了，需要重新签订

共1位律师回答

更多回答（1）