因工伤导致的十级伤残应该怎么办

与单位进行协商，这个工伤的赔偿协商不了只能走仲裁法律程序。

共1位律师回答

更多回答（1）

辞退孕妇补偿三期工资

违法辞退孕妇可以根据工作年限一年赔偿一个月双倍进行赔偿。导致不能享受相应的生育待遇也可以要求赔偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，我在海南省万宁市神州半岛一个小区这边包一些工程，可是工作都已经停了好久了，一直欠着工钱不发，20天前我报了劳动局，劳动局的人也过来了，公司跟我说好这个月底会把工资结完，可是刚刚过去公司，公司财务那边说要额外扣钱，想了解一下这个怎么解决呢

您好，拖欠工钱的话，可以收集相关的证据材料，直接向万宁市人民法院提起诉讼，要求公司支付你们工程款。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤期领导安排值班合理吗

啊如果你的停工留薪期已经满了以后，公司有权要求你继续上班。

共1位律师回答

更多回答（1）

调解书上没有药费这一项工伤不给报

你需要看你的诉讼请求上是否写了这一条款希望我的回答可以帮到你

共1位律师回答

更多回答（1）

你好！工伤私了谈判技巧想了解一下

工商这么严重的问题，为什么一定要私聊？你发生了工伤，首先要去报警，然后及时去住院，最后做劳动鉴定。劳动伤残鉴定下来之后，你可以根据这个伤残结果来要求赔付。

共1位律师回答

更多回答（1）

老板欠了我的工资还不给，我已经向劳动局起诉了，老板把别的员工工资都发了，就只有我的还没发，请问：律师我现在该怎么办了？

这种情况。起诉就可以了。希望我的回答可以帮到你。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤监定要申报公安机关,那么公安机关是劳动局吗

就是两个行政机构。职能职权都是不一样的。希望可以帮到你。

共1位律师回答

更多回答（1）

工作之后中暑死亡属于工伤吗

你这个属于公房，不是工伤，你可以向单位索要工亡的赔偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

试用期几天可以拿工资

你好，只要你提供了正常的劳动，就应该要求公司支付工资

共1位律师回答

更多回答（1）