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你好我有合同方面的问题想咨询。
合同纠纷| 2019-07-13
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你好，律师，我有一件经济纠纷案要资询 是这样的，在2017年7月份我一朋友讲有一工程项目，有没有兴趣参加，我说可以啊，他说你就从老家过来看看，表面去看是有，但是我说，现在没那么多的资金，我说迟点再看看，然后他跟他老表和对方工程公司签下合同，叫他老表打了3O万的材料备用款。然后就催我抓紧搞钱，但是我就通过他介绍到他老表，出了一个单位证明收入，无低压贷款20万，在没有协议的情况下转到他老表的名下，后期
因为案情不完整，后期怎么了？ 初步建议以不当得利起诉他老表，要求还钱。
劳动者单方面解除劳动合同能领取失业金吗
根据规定，如果是劳动者单方面解除劳动合同的，一般情况下不符合领取失业金的条件。具体以工作所在地社保局的回复为准
你好，我想问一下劳动合同里面的违约金写着五千元，用人单位违约了，经仲裁她同意调解，也同意支付我3到6的产假，支付了这些之后还存不存在违约，违约金这个合不合法，可以向用人单位赔偿这五千元吗
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
什么属于国家劳动合同
你好，劳动合同是劳动者与用人单位签订的约定双方的权利义务，确定劳动关系
你好，律师可以帮我看一下这个合同有效吗？
你好
合同满不续签是否赔钱
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
储物间地下车位合同签订一年以后还能起诉吗？
你好，你想起诉什么诉讼理由是什么？请你明确说明一下
卖房咨询，我想问一下这合同怎么签才能有保障
你好，可以在合同中约定好稍后的权利义务，违约责任，签字认可就有法律效力
合同写那些话,在自己的本地可以起诉
您好，在合同上约定发生纠纷后由你方所在地的法院管辖
能不能帮我看一下 ，我签的这个合同生不生效
你好，只有了解到你的合同内容，才能为您分析判断
