首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

试用期三天没有工资合法吗

劳动纠纷| 2020-07-17

1人已答,查看47
咨询他

王胜景 |云南省-曲靖市-麒麟区 |云南驰兴律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

我们在一个公司工作了一个月,然后公司突然说是有责底薪,我们能拿到工资吗

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

工地架子工,每天工资300,双跟骨粉碎性骨折,工伤认定8级,,请问,这个8级能赔偿多少钱,能出一份赔偿明细表吗?

非常抱歉,我要离开一下,我稍后再统一回复您。

1位律师回答
更多回答(1)

工地上工伤怎么赔偿?

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

2020年广州工伤鉴定为4级,赔偿标准是什么?

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

想咨询一下 公司实行了在原定工资内扣20%的绩效考核 这个月发放上月工资时他们取消了都没扣这20%的工资 但我这个月离职了我收到了我扣了20% 本人上月满勤才离职的 想问这样合理吗

这个绩效只要满勤就支付是吗?

1位律师回答
更多回答(1)

在工厂受了工伤怎么办?

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

您好 我想问下公司一开始和我沟通职位是学校的学管师 但在发offer的阶段改成了助教 。现在以我不适合这个工作为理由要辞退我。我可以申请劳动仲裁吗?

合同职位是什么

1位律师回答
更多回答(1)

一家公司拖欠我工资说我没办离职手续但是在这之前我发信息打电话都不回,现在我去签了离职手续,他说要用保密协议告我

你好

1位律师回答
更多回答(1)

2020年重庆市工伤赔偿标准表

你受了工伤吗

1位律师回答
更多回答(1)

哺乳假是否扣绩效工资

一般情况下是扣的

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏