首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

试用期内被公司无故辞退如何有效处理

劳动纠纷| 2019-07-20

1人已答,查看330
咨询他

梁保军 |河北省-保定市-莲池区 |河北颜湘辉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

我在一家私人企业工作,辞职就直接走了,工资还没拿,有五六千,现在想把工资领了

您好,可以去原单位领取工作期间的工资。如果双方不能达成一致。可以去申请劳动仲裁。也可以去劳动监察大队投诉。保护自己的合法权益。

1位律师回答
更多回答(1)

二十年前打麻将被开除公职,经长年申诉,去年市监委批复恢复公职、变更处分,办理退休,但本应依照公务员法补偿工资,却我继续申诉,要求给出变更处分的依据并恢复岗位工资,市监委拒不受理、也不给任何答复。我们国家规定,行政处分不能走司法救济途径,但我想起诉单位依法给予工资补偿,不知按照行政诉讼法,我可以上法院起诉吗?

这个可以去,但是能不能得到公平的判决,在这里无法给出判断

1位律师回答
更多回答(1)

工伤认定后,单位不管,如何进行劳动仲裁

你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付工伤赔偿款。具体可以申请法律援助

1位律师回答
更多回答(1)

试用期期间被公司用不胜任工作的理由辞退,当时懵懂被告知签了离职申请,后面有聊天记录证明是主管以自己的主观意识辞退了我,这样可以申请劳动仲裁吗

你好,因为你已经签了离职申请,所以在以辞退的方式要求赔偿,很难得到支持

1位律师回答
更多回答(1)

请问。我是自贡的。我和几个工友在一家重工业厂里。给他们做了工。老板拖了我们几个月的工资不发。 产品早以发出去了。对方验收合格了。老板还是不拿工资。之前是一拖在拖。过后是上午拖下午。下午拖第二天。一直这样。现在到了厂里。老板的车在厂里。人躲起来了。电话不接。我该怎么办

你好,建议报警处理,或者向劳动局投诉或申请劳动仲裁,其中报警是最快的。

1位律师回答
更多回答(1)

你好律师,我想咨询一下您,我在温州一个鞋厂上班招进去的时候是4000的岗位工资管理人员自己带了一个人,就把我换成3500的岗位工资然后我就跟管理人员辞工,中途他们放假了10天连工资都没有,现在我走他们不答应,不签字,如果不回去上班他们只说给70%的工资

你好,鞋厂的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉反映或申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

吉林省2019年工伤工资涨没?

你好,工伤工资跟本人的工资以及当地社会的平均工资有关系,一般都是逐年上涨

1位律师回答
更多回答(1)

工资用微信转账的形式算不算违法

你好,这个并不违法,但法律鼓励公司用银行转账

1位律师回答
更多回答(1)

煤矿眼睛受工伤住院多久

你好,能住多久跟你的伤情有关系,康复了就可以出院

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我在公司干了大半年,现在因为肝炎被辞退,说是三个月后才发薪资,回国机票我自己承担,没有赔偿金。

你好,公司属于违法辞退,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉反映。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏