第一次1月18日出了工伤，工伤十级已经出来了，而且材料都给公司了，和公司达成协议 赔偿61000元，第二次10月18日出了工伤，但公司没买社保，我出院时，把第二次出院总账单和别的材料都丢了，公司老板说，我第二次医院的费用清单弄没了，就没办法向保险公司报销，第二次医药费花了15000元，老板说要扣除一半，就是7500，要从我第一次的伤残61000减去7500，我就也想问一下，工司这样扣除，是合理的吗

不合理，一次受伤一次赔偿，第二次自己组织证据再去报工伤

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工伤鉴定完毕公司要推翻工伤

你好，如果公司要推翻工伤认定，需要起诉社保局。

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工伤保险条例赔偿标准

你好，关于工伤保险条例赔偿问题，你需要具体说一下你的情况

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在工厂上班,班长强制加班,员工被迫跳窗受伤,这种算不算工伤

你好，这不属于工伤，强迫你加班并不是跳窗户的理由。

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公司用董事的帐号给员工发工资，但董事不是公司股东，可以追加为被执行人吗

您好，董事不是公司的股东是不能申请为被执行人的。

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工伤致残假肢费用不足单位是否有义务补足

你好，如果是申请工伤的话，你可以要求单位承担相应的赔偿责任。如果是有买社保，这些费用应该有社保基金出。

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货车上打工出现车祸,保险公司赔偿过后,可以问老板要工伤赔偿吗

你好

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我通过黑包老板给华闯装修公司干活，施工单位是华润置地万象汇商场，在施工中我与其中员工打架，经过警察协调，我与其打架员工和解，一次性付款以解决完毕，但是受伤员工医药费说是公司给的，公司现已医药费为由，不给我工钱，我的工资能要回来吗？

你好

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暑假工在饭店工作了10天 今天不想干了 扣三天工资合理吗

你好，用人单位不得以任何理由克扣工资，对方做法是不合法的

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自动离职是当月工资没有还是以前的都没有了

您好，如果是员工自己离职，那么离职以前员工因工作应该获得的工资都需要发放

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