工伤私了后给钱先签字是怎么程序
劳动纠纷| 2020-01-15
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因为连续旷工被单位开除,但是单位要按照旷工天数扣除每天三倍的工资,既旷工三天,扣除九天的工资,这样是否合法?
你好!不合法的可以申请劳动仲裁的!
公司欠工资不给怎么办
你好,公司欠工资,这个属于劳动报酬问题,你要去当地劳动局申请劳动仲裁,要求劳动仲裁仲裁公司呢在一定限期支付
老板拖欠工资,说过完年发
去当地的政府清欠办投诉
在公司出的工伤,一个月了公司就不能算工伤了吗
是工伤,但是需要进行工伤认定
老板拖欠农民工工资该怎么办
既可以找政府清欠办也可以去劳动局投诉或仲裁
因为本人与三个朋友自主创业,本人和其中两个人皆为股东,另人为公司监事。因创业初期公司规模较小业务盈利较少,没有招聘员工,都是我们自己担当公司职务兼股东,可以说即是老板也是员工,公司能给我们劳务付出所付工资吗?,再者我们社保要不要交?挂闲职没有劳务付出的要不要交社保跟付工资?
你好
辞工到期公司不结算工资怎么办
去当地的劳动局监察科去投诉
你好,今天 我去劳动仲裁开庭了,对方缺席审理的,最后签字按手印了,回来后发现拖欠的工资好像算错了,请问这个怎么解决
你好
别人欠我工资好几年了,老板还是外地人怎么讨要
根据你所陈述的,如果有欠条的,可以直接向法院起诉。
被公司辞退离职赔偿金
根据你所陈述的,如果是单位提出辞退的,可以要求支付离职经济补偿金。违法辞退的,可以要求支付赔偿金。