你好，律师，本人2017年3月在下班途中车祸，无责，认定为工伤，3月份前有加班调休天数10.5天和年假5天(被因为休工伤假被扣 除，说是不在工作中出的工伤)，由于伤情严重，工伤延期12个月，2018年的年假10天又被扣除)请问一下，公司这样做法是否适当 ，合法

你好

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龙岩工伤八级伤残能赔偿多少钱年龄37岁

您好

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申请双倍工资仲裁案例

您详细描述一下您的问题吧。

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我在长安景丰厂工作，我想辞工有人说，你今天走就给我打旷工，不想做了，还拿我的工资威胁我

辞工的话，得提前一个月通知

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如果饭店押我15天工资.我不要可以直接走吗

您好，您这边可以申请劳动仲裁要求支付工资的

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假如上个月已经上完了一个月的班 而这个月请了一个星期的假期。公司就不发上个月的工资 这是合法的吗

不合法，工资应当及时支付

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因公司原因未能认定工伤,请求单位赔偿是仲裁还是诉讼

您好，具体的话建议您这边委托律师去处理。

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受伤满1年后工伤鉴定3级，经过治疗后现在公司要从新鉴定法律支持吗

你好

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我想问一下没有转正的员工辞职了什么时候能拿到工资

你好，离职时应当结算工资，如果对方恶意拖延可以申请劳动仲裁。

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你好，厂子拖欠工资，到现在都不发

你好，对方拖欠劳动报酬，可以直接申请劳动仲裁，要求对方支付劳动报酬和经济赔偿。

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