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我们2017年7月和公司签订培训协议,并未签订劳动合同,培训协议说培训期间给2000生活补贴,住宿、培训费由公司承担,培训员工必须为医院服务满三年不满三年要赔偿培训期间的费用。本来是三个月的培训期,延长到半年,2018年1月培训结束,20181月-2018年12月底医院一直未开业,以医院未开业未有,一直未签订劳动合同,2019年1月签订一年的劳动合同,还有三个月试用期,试用期过后不按照正式工资发放

合同纠纷| 2019-04-26

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杨希良 |江西省-上饶市-广丰区 |江西红源律师事务所

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