没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
合同纠纷| 2019-07-20
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你好!我想咨询一下,劳动合同签了一年,如果急辞的话扣钱百分之三十,扣多少天啊
您好,因为员工离职单位扣钱30%,这种做法是不对的,员工可以去劳动监察大队进行投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲,保护自己的合法权益
有工伤认定书没有劳动合同
您好,请您把想咨询的具体问题解释一下,这样律师能更好地向您提供法律上的帮助,谢谢
老板拖欠工资怎么办而且没有签劳动合同
您好,如果是这种情况,可以去劳动部门寻求帮助,可以去劳动争议仲裁委常会申请劳动仲裁,也可以去劳动监察大队投诉。没有劳动合同,形成事实劳动关系也是可以的
你好,我和我老婆在浙江武义的东干拓扑公司工作,工作了半年左右,我打算和我老婆一起辞职,我和我老婆年纪已经45岁过了,每天厂里面派下来的活我们都勤勤恳恳地完成,就为多赚些钱回家,家里经济压力也大,上有老下有小,然而,工厂里面工作制度来了一个大改变,原本两个人的工作现在压缩成一个人做,工作量增大了工资却不变,所以我们决定一起辞工,工厂里面却以我们未提前辞工,违反合同约定要扣30%的工资,我们应该怎么办
你好
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你好
刚刚签下租凭合同,房东单方面违约请问找什么部门处理
您好,如果双方不能达成一致,可以去法院起诉,解决双方之间的纠纷。
老公代老婆签租赁合同有效吗
你好,请问是什么租赁合同?你们是哪一方?
有劳动合同没有社保能补交吗
您好,如果是因为单位的原因没有缴纳社保,可以要求单位进行补缴,如果单位不予补缴,可以向社保中心进行反应。
签订劳动合同辞职公司有权让退回五险一金么
您好,单位没有权利这样做。如果引发争议,可以去劳动部门寻求帮助。去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。或者向劳动监察大队投诉,保护自己的合法权益。