你好,我是2019应届毕业生,刚参加工作两个多月。现想离职,但公司人事部说得交5000违约金。合同里只约定了五年服务期限,未提及违约金事项(只在三方协议书上备注了违约金一事),我想问一下:我这种情况是否应该缴纳违约金?如不应缴纳,公司仍扣押我的档案怎么办?
合同纠纷| 2019-10-04
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