没签劳动合同员工主张双倍工资,却不被法院支持
合同纠纷| 2019-05-30
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你好,个人债务和解除劳动合同没有关系,单位属于违法
用人单位违反劳动法第38条,员工解除带合同要通知单位吗
你好,需要书面通知单位,单位需要支付经济补偿
劳务纠纷,我在四月十六号入职,公司每月十五号发工资,而五月十五号询问工资时给出的回复是六月十五号发,入职时说试用期为一个月现在已经过去一个多月了没有签任何合同,我现在想离职要提前多久交离职申请
你好
我们租了一个饭店做早点,只做早上,月租金七千,交了三个月,还有押金一万,说好的如果生意不好,我们认当月的房租,剩下的租金和押金要退给我们,合同上也写的很清楚,他们现在说只退押金,租金不退。合同上有他本人的签名,指纹,身份证。我该怎么办
这个你拿着合同到人民法院起诉。追问我两次给你详细指导解答。
你好,本人17年10月入职签订劳动合同,公司于19年2月份重签合同,后于5月30号口头宣布停业,工资发放到下个月10号,公司人事要求我们自动离职,不离职就等公司重新转型开业,期间不发工资及停缴社保公积金,请问可以申请劳动仲裁吗
您好
关于租房子合同问题。
你好
我在毫不知情的情况下为别人做了担保,银行工作人员把为他人做担保的合同放入我的贷款合同当中,因为信任其工作人员,所以没有认真查看,现在我们为担保的那个人违约了,银行起诉要求我们还款,我们都不认识担保人,我现在该怎么办
可以先报警处理
卖房子还有余款怎么签合同
你好
您好,咨询您一个问题,我现在在一家连锁药店上班,单位让我签订了一个合同,内容是如果我辞职了,三年内不允许去另外的药店上班,请问这个合同是否有效,是否违反劳动法,假如我真辞职去了其他药店,起诉我的话我会败诉吗?谢谢
这个属于竞业禁止约定,这个你可以要求离职后公司给予补偿