给私人装修拖欠工资,要了3年了,还没有给怎么办
劳动纠纷| 2021-01-28
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你好
请问工伤认定程序怎样走
先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,最后申请工伤待遇。
公司春节放假一个半月,工资按北京市最低工资百分之七十发放合法吗
你好
辞职未满30天可以走吗,工资也超时间发
你好
我想问一下,我在一家客服中心工作,是在线客服,在实习期,工作了半个月,因为一次用户辱骂,骂的特别难听,就回了一句“您的嘴巴真脏!”,后来被总部质检查到,说我触碰了他们的红线问题,还说要给我罚款2000元,后来又说直接把我解雇了,罚款不用给了,但是工资是没有了,我的半个月工资差不多是2000块,我想问一下这种情况,他们主动把我解雇,我的工资能要回来吗?
你好
工伤打官司对以后有工伤引起的后遗症有保障吗
工伤程序启动后,会对个人劳动能力做鉴定的,根据鉴定结论确定赔偿数额。
正常休息是有4天休息,然后公司正常假期是安排在年初一到年初三,然后强制员工的4天休息安排在年30,年初4年初5年初6,往下如果有事情请假的话得扣工资,这样安排是合理的吗
不合理,可以直接去劳动监察大队投诉
免费律师咨询我在一家私人单位上班,离职一个月了,还有两个月工资没有发,,还说规矩她定的公司她开的,想发就发,不发来要也没有用。对待离职员工都是一样的,我认识的好几个员工都没有要上工资,说没有劳动合同她们不怕告。我该怎么办?求帮助
你好