员工在哪些情形下,导致本人在工作中伤亡的不认定为工伤
劳动纠纷| 2019-08-05
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你好,公司不给工人工资,没有写任何依据
可以向当地劳动监察大队举报,必要时可以提起劳动仲裁。
您好,我在工厂签了长期工的合约 我做了一个月以后决定离职 那他们应该支付我这一个月的工资吗 我十七岁
只要你这边有工作。对方就义务发放你的工资。
如果在一家公司工作,在试用期内工作态度有点不好。老板因此辞退我。那我这边有工资吗?
即使公司辞退你。也应该发放正常的工资待遇。
我咨询一下劳动工伤怎么 赔偿
工伤是需要经过工伤认定,然后做工伤鉴定,根据鉴定等级可以要求赔偿医疗费护理费,停工留薪期的工资,解除劳动关系还可以赔偿一次性伤残补助金,医疗补助金和就业补助金。
您好,我因辞职被老板克扣了工资请问这个合理吗
你好!辞职是员工的权利,老板克扣工资违法的,可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
我在一家食堂打工由于身体出现状况所有不做了,2号他们发了所有员工工资,至今没给我发,我该怎么办呢?
可以去当地劳动监察大队投诉,要求支付相应的工资的
你好在单位去年10月出的工伤,今年6月辞职,工伤补助按去年结算还是按今年计算
你好!应该按照离职时的上一年度标准计算一次性医疗补助金和一次性就业补助金
g公众事故个体户误工费赔偿标准
你好请讲
佳木斯雇佣童工还不给发工资
你好,这种情况建议到当地的劳动部门进行投诉
你好 我叔叔不小心推倒了别人致使别人住院,现在别人要求我叔叔赔偿住院费,误工费共八万
你好,既然造成侵权,需要赔偿对方因此造成的实际损失