首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情
试用期离职公司本来要求必须提前一个月提出申请才可以走，不然走早了没有工资，但是我是准备按正常程序走的提前三天提出的申请，到提出申请后的第二天晚上公司人事告诉我第三天不用去上班了，微信上说工资正常计算，那我第三天是否去公司打卡呢，我怕公司说话不算数，到时候算我急辞，就没工资了
劳动纠纷| 2019-11-03
为您推荐
本人在别人家里工作下午回家被车撞了能走工伤吗
您好，如果是劳动关系的话，可以申请工伤认定
共1位律师回答
更多回答（1）
欠银行,被银行起诉但协商搞定了,单位能辞退我吗
你好，民事纠纷不能成为单位辞退的理由
共1位律师回答
更多回答（1）
4个月工资拖了我一年还不发
你好，建议收集一下证据，申请劳动仲裁
共1位律师回答
更多回答（1）
左手断掉工伤是几级伤残
整个左手吗
共1位律师回答
更多回答（1）
65岁女环卫工人，工作不到一年，农村户口，没有领取养老保险和退休金，发生交通事故，负次要责任，算不算工伤？
属于工伤。
共1位律师回答
更多回答（1）
公司欠工资不给能跑公司要吗?
可以到公司所在地的劳动监察部门投诉
共1位律师回答
更多回答（1）
试用期被辞退有补偿吗
你好，违法辞退也是可以要求经济补偿金的
共1位律师回答
更多回答（1）
不属于工伤出了交通事故,!医疗期间请假二个月,公司是否有工资?
不是工伤没有工资加球球号1870809753可以追问详细解答
共1位律师回答
更多回答（1）
你好，我是看到一个招聘信息，来打工干装卸鱼的。在威海荣成。来到这他们说只是干装卸鱼。10公斤到30公斤左右的。让交保险和工作服费1680元。也让我看现场视频是装卸鱼的。可是干起来不是了，什么都干。工资也不是他们说这么高。不想干。我交的钱能要的过来吗？
应该要回加球球号1870809753可以追问详细解答
共1位律师回答
更多回答（1）
长期从事一种工作发生肩袖损伤工伤好认定吗
这个很难
共1位律师回答
更多回答（1）
