您好 我去年工伤 今年劳动能力鉴定是九级。但是公司让我签三方协议。协议里任何金额都没有就让我先签字后续补

您好！

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公司每年都给员工加薪 过了一年后说上年薪资调错让员工退还一年内加错的工资

你好，你可以要求公司出具证据证明他们确实调错了。

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你好，我在工作期间流产了，算工伤吗

如果是工作岗位上，差不多，准确的结果具要看工伤认定的结果。

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对方不愿意 误工费

你好，可以详细说一下案件的情况，以便做解答。

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你好 营运车发生事故 有，误工费吗？

你好，具体情况是什么？受害人可以主张误工费的。

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车子被撞人受伤。违规者车主愿负全责。但是就不肯付误工费。这怎么办？

你好，可以协商解决，协商不成向法院起诉起诉。

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你好 我辞职2个月还不发工资 我该怎么办

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁后对裁决不服可向人民法院起诉

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企业拖欠员工的工资如何处理 现在提辞职还不允许

你好你这样的情况可以找到劳动监察大队要求支付工资，可以写书面报告提出辞职申请

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试用期七天，工作六天辞职有工资吗

有的。只要有上班，付出了劳动就应当获得劳动报酬的。

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13年的会计被辞退，月工资8000元，公司要赔偿多少？

是什么原因被辞退呢？劳动法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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