首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

工伤认定必须要本人笔录吗

劳动纠纷| 2019-09-25

1人已答,查看231
咨询他

卢天福 |云南省-曲靖市-麒麟区 |云南边昭辉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

侓师你好,我工资要不上来怎么办

可以申请劳动仲裁。另,建议及时委托律师介入,相关联系方式可自行网上搜索。

1位律师回答
更多回答(1)

天问律师事务所,工伤

你好,请具体说一下你的工伤情况

1位律师回答
更多回答(1)

你好 公司欠薪5个月 已经找过劳动监察 可是他们跟公司约定半年内发工资 也没有任何处罚 请问现在除了等还有别的办法嘛

你可以申请劳动争议仲裁,不过我建议你还是等等

1位律师回答
更多回答(1)

农民工免费律师农民工免费律师你好,我想咨询下我跟一个老板做事拖欠了几个月工资,说要的话扣我钱,因为急用钱就没管那么多写了收条结清,但是还差五六千还能去告他吗?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

不加班还扣我工资找劳务局管用吗

可以有作用没有一点问题

1位律师回答
更多回答(1)

你好,老板拖欠工资不发,怎么办

您好,对于拖欠员工工资问题,员工可以去劳动部门寻求帮助,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。

1位律师回答
更多回答(1)

扬州工伤十级伤残能赔几万

你好,十级伤残,伤残补助金为本人七个月的工资

1位律师回答
更多回答(1)

管委会可以调解工伤事故吗

这属于私力救济。可以调节

1位律师回答
更多回答(1)

我于2018年8月份入职该企业,进入审计部门从事审计工作。至2019年9月初收到部门领导的询问,因公司部门调整问我是否有意愿从审计部门调整财务系统。我回答的愿意,但是想在北京市内或周边。最后给我调岗至辽宁沈阳。我拒绝,想跟公司谈辞退,人事最后只给我一个月工资作为补偿,按照劳动法,我是否可以寻要2个月的工资作为补偿

您好

1位律师回答
更多回答(1)

不愿参加竟聘上岗。后被单位辞退。有补偿金拿吗

这种属于用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿金。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏