我在试用期期间在发放工资时，给一员工工资多发6041.46元（后经多次沟通该员工答应将于201906月底前归还完）。2019年3月29日本人因工作强度较大原因办理了离职手续，并开具了离职证明。2019.4.14日晚公司方单方面告知我2019.4.15日发放工资时会扣掉2000块待6041.46归还后再发放给我。想咨询一下，公司该行为是否可行？离职后扣试用期期间造成小额经济损失是否合理？？

你好，公司违法扣掉相关的工资待遇。是违法行为，你可以到劳动局投诉，要求赔偿相关损失。

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你好，我想咨询下劳动法知识，想要维权，但不知道该怎么办。他们安排工作从来不提前通知，屡次三番随意调换我的工作。这次在我拒绝以后，竟然对我毫无通知的情况下就安排人接替了我的工作，然后一直对我一言不发！接下来不知道有没有人会来找我做最后的相关工作，工资发不发也是他们说了算！他们这种做法，是他们违约了，他们是否应该给我个说法和补偿。

您好，这种情况您可以主张支付拖欠的工资以及经济补偿金。

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你好，8级工伤能赔偿多少钱？

你好，你这边是工伤还是人身损害的，这两个等级是不一样的。一般赔偿金额在十五万到二十万左右

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没有高血压，突发性脑出血算不算工伤

这个具体要看是否在工作期间工作时间突然发生的疾病问题。

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上班期间 猝死 算工伤吗

算工伤的，在上班期间自然死亡24位工商的，首先你要到当地的人社局去做一个工伤认定，啊，企业给你扔掉，工商也可以个人确认点也可以认定出工伤来以后呢，有工伤保险的，走工伤保险赔偿程序，没有工伤保险的，只能要求企业来承担赔偿责任。

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在工厂上班工伤小腿骨折，需要上法院吗

你好，如果是在工作时间，工作地点，因为工作原因受的伤，可以申请工伤认定

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你好，我跟朋友合伙开公司，没有书面协议，没有工商备案，法人和股东是他和他老婆，公司账务有问题，欠我半年工资，所以想撤资，但是不给我钱，可以起诉吗？

没有备案，那你咋证明出资？

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本人受工伤，但是走了农合医保，现在单位也不管，该怎么办

委托律师，收集证据。

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农民工讨工资该如何处理

找到你的老板，最好是打个欠条，注明欠款人身份证号码，拿着欠条起诉老板。

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我于2月28日申请离职，离职时间为3月3日。离职单领导已经签字同意，发工资时确以我为提前一个月为由扣发工资，在职两年每周单休，可以要求赔偿加班工资和补发扣发的工资吗？

理由不成立，法律要求提前一个月，但没有规定未提前一个月有任何处罚措施，所以不能扣钱。

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