在没有签合同的情况下出现工伤怎么办
劳动纠纷| 2022-04-25
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您好 我这边公司无故辞退我 我劳动仲裁提交了入职通知 工资流水 和人事沟通的聊天记录 聊天记录中 我提到 公司需要提前一个月书面通知我辞退 公司不承认 并且询问需要赔偿 公司表示只能多发几天工资 拒绝其他赔偿 这种成功概率大吗
你好
我老公答应工资拿出三千,当我养老的保障,让我自己存
你好,你要咨询什么问题呢?麻烦详细说一下你的情况。
你好!如果员工说走就走的没有提前告知,(之前说过有保底工资)只按考勤表计算工资可以吗
可以
试用期第三个月,突然通知不让干了,下午就要诱导我主动离职办手续。告诉公司应该提前7天告知,这样是违法的。公司说那我等你7天。我要求公司开辞退信,并且赔偿一个月工资。公司说最多让我打卡到下个月15号试用期结束。但是我签的是三年的合同。这样合理吗?
辞退的原因是什么呢?
我4月6日写的辞职报告,辞职报告写5月10日前离开公司,公司说我4月6日就算离职了,没有给交社保发四月份工资对吗?
你好
我想咨询一下关于老板拖欠工资的事
你好,我是胡律师
工伤认定申请及填报的咨询
你好!是工伤保险申请吗?
工人到工地因甲方原因未干活(待了十天返家)该怎样付工资。
你好
工伤认定标准及赔偿
鉴定了吗?
我是一家公司的员工,每月到手的工资约5000元。当时续签的合同期是2018年12月到2021年12月,2021年12合同到期后并未找我再续签过任何合同,2020年9月,随公司从北京搬到了河北保定市涿州市,注册地址还在北京,现如今,由于一些原因,公司准备撤销涿州的工作点,撤除该类型的工作,并将我调回北京另行安排,由于新安排的工作我们很难适应,所以,我们只能离开,现在公司要求我们算主动离职,并且没有任何补偿。请问我们是否可以仲裁,可以要求公司予以我们什么补偿呢?
你好