首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

电子厂8.25才让离职,每月10号发工资,如果我在8.10发完工资之后直接走会怎么样

劳动纠纷| 2020-06-18

1人已答,查看52
咨询他

陈光文 |广东省-湛江市-赤坎区 |广东信泉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

关于从银行旷工辞退的问题,会记录档案吗

会的

1位律师回答
更多回答(1)

拖欠工资如何申请被迫离职

可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资

1位律师回答
更多回答(1)

重庆市工伤医疗期规定

你好,你是指停工留薪期吗?

1位律师回答
更多回答(1)

在服装厂上班得了肺结核是不是工伤

工作时间工作原因受伤属于工伤

1位律师回答
更多回答(1)

工伤认定了 工伤等级9级 下一步干什么 谁来算赔偿

你好,理赔

1位律师回答
更多回答(1)

10级伤残工资4000能赔多少钱

结合收受伤原因,户口,等确定。

1位律师回答
更多回答(1)

工伤赔偿是否考虑受伤人员的过错

你好

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我是做销售的我想问一下,老板说最低2500是提成没到到2500就发这2500的工资,如果提成超过了2500就按提成发,那么提成超过了2500,辞职的话扣工资这个合发吗?

你好,可以具体说说你的情况吗?

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想咨询一下,拖欠农民工工资不给,怎么办。

起诉

1位律师回答
更多回答(1)

三个月试用期内被辞退有补偿吗?不到三个月

你好

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏