首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

没签合同,双倍工资怎么算

劳动纠纷| 2021-07-26

1人已答,查看204
咨询他

范继朋 |河南省-郑州市-金水区 |河南良承律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

4月21入职,试用期规定3个月到7月21日,从7月21日起到今日并未说签合同的事情,今日决定离职,合同上签的工资情况底薪2000+1000元无责提成/月,今天离职,公司以未干满整月通知我没有1000元提成,一分也没有,只有2000元底薪还得按照天数计算,是否合法?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工伤骨折赔偿标准一览表

你好

1位律师回答
更多回答(1)

哥哥工伤去世的二级残废的兄弟能不能享受抚恤金

你好

1位律师回答
更多回答(1)

职业工伤已经ih定,认定书已经送到本人了,社保区叫去鉴定检查了,请问认定级

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工伤伤情鉴定,骨折,

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

工伤食指断一节可以赔多少钱

您好

1位律师回答
更多回答(1)

工伤责任判定

你好

1位律师回答
更多回答(1)

你好 想咨询拖欠农民工工资

你好!具体情况怎么样了

1位律师回答
更多回答(1)

我有一位朋友 在美甲店工作 她提前一个月和老板提出离职 然后离职前两天老板说合同没有到期 以对店里照成损失为由 扣押工资 请问合理么

你好

1位律师回答
更多回答(1)

您好,请问打胎的营养费精神损失费,误工费要男方赔多少合适?

你好

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏