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我是在东莞市塘厦镇石鼓协隆厂里上班的,是2010.05.05进厂的,工厂是每三年签一次合同,现在我应该是签第三次合同,老板突然通知我6.30到期,我被辞退了,我应该怎么办?

合同纠纷| 2019-04-18

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张晓乐 |山西省-太原市 |山西宁丰律师事务所

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咨询劳务纠纷的问题,事情原委是这样的,我到这家公司工作,前期干的是兼职的工作,用人单位给我签订的是劳务合同,后期我干的是全职的事情,用人单位一直没有跟我签约劳动合同,我现在能不能拿着这份劳务合同去告他应该给我补社会保险和2倍工资补偿

您好

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律师您好,我在一家公司2017年2月24日入职,签订的合同有效期从2017年2月24日到2020年2月23日止,现公司因变更公司名称需要我们重新签订劳动合同,新合同有效期从2019年3月26日到2022年3月25日止,如果遇到裁员,赔偿金的年限是从2017年2月24日开始计算还是按2019年3月26日开始计算?

那得看变更公司名称后是否认之前的工作年限,但是建议您不要签订,签订新的需要解除旧合同,可能需要签订其他文件,对您不利。

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我现在已经离职,在之前单位签订的是劳务合同,但是我干的活就是正式员工干的活,我现在想让之前单位给我补社保,赔偿我2倍工资,我觉得他跟我签约的劳务协议,其他相当已经具备劳动合同的实时,请帮我看看,我拿着这个劳务合同能不能去监察和仲裁告他?

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您好,单位给我签劳动合同的时候没写日期,只签了我的名字,我去年7月份上的班,今年元月份让我签字,3月份被辞退,已申请劳动仲裁,等待仲裁结果,单位拿出来的合同日期是去年8月份签的,明显作假,应该怎么办?

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您好

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因公司搬离原工作地松江至崇明,本人与公司协商失败(要求增加薪酬),公司今天书面通知离职(4月19日),下月工资发后办离职手续,赔偿(合同两年,实际履行1年3个月)1个半月工资,请问合法吗?

两地差很多的差,单位依据劳动合同法四十条解除,并支付经济补偿,没问题。是否签订劳动合同,您可以再详细说明,以便解答。

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