你好，如果发现公司实际发的工资，没有按照员工手册上面发，写的在公司服务满1-10年每年可享受5天有薪假或以薪资代假的，实际我2017年2月份入职的，到2019年2月都2年了，到这个月发2019年2月工资的时候应该是有法定的3天年假和公司的5天带薪假的，可是实际工资只算了法定的3天年假，按照员工手册是应该给我的没有给，我去过要求公司赔偿的话会成功吗？

你好，可以向劳动部门投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

我工伤鉴定十级，鉴定书收到。后单位把资料送到社保那边。发现单位投保的公司名称与鉴定时报的名称不符。因老板名下有两个公司。拿不到钱！请问我现在因该怎么办？

可以向申请工伤认定的公司主张权利

共1位律师回答

更多回答（1）

60周岁以上农民工被辞退有补偿吗

60岁已达到退休年龄，与用人单位不属于劳动关系，应属于劳务关系

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤单眼外伤性瞳孔放大算伤残吗?

这个要经过专业鉴定之后才能定残，同时，你所述伤情是否构成伤残以及构成伤残的等级是几级，也是需要专业鉴定部门给出鉴定意见才能确定的。所以，建议你先到你们当地的鉴定机构先咨询一下，他们对这个伤残情况更权威些，根据咨询结果再决定是否鉴定。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，在吗，岗位工资属于违法吗，去申请劳动仲裁有必要吗

是的

共1位律师回答

更多回答（1）

现在对方说让我出误工费！像这种情况下赔吗？

你好能把你的问题描述一下吗？事情的缘由是什么

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想咨询一下工伤费用报销相关问题

可以，

共1位律师回答

更多回答（1）

您好！我出工伤了，工伤认定和伤残鉴定这个程序怎么走，找哪个部门，提供什么材料？

工伤认定由公司注册地的劳动部门工伤认定科室负责

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，工伤九级，2月底刚离职，离职后的一次性就业补助金，公司说要去保险公司做笔录后才决定给不给一次性就业补助金，这个说法对吗？

你好，不需要做笔录的。把工伤材料给到公司后，由公司按照流程走即可

共1位律师回答

更多回答（1）

是这样的，我之前在汉口一家女装店上班，这是家代理商的店铺。1月18号上班～2月4日结束。后面的班我就没有上了。我也发微信给店经理说明5号就不去了，但是到现在跟那边人事沟通说一分钱工资都不发给我。

你好

共1位律师回答

更多回答（1）