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您好,我想问下,过年上班工资没有按四天双倍三天三倍怎么吧

劳动纠纷| 2019-03-13

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梁保军 |河北省-保定市-莲池区 |河北颜湘辉律师事务所

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在厂里车间干活期间,把脚砸伤了,医院检查骨折,需休养,医药费厂里垫付的,工资方面,厂里一开始说按病假工资标准,我不同意,因为我交社保了,里面有工伤保险,我要求走工伤保险,现在我想问一下,走保险要用门诊病历本,我能给他原件吗?

在这个工商认定之前走的是工商今天认定工伤以及确定这个工伤等级之后走的是伤残费

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我每个月发到工资卡里面的钱扣了五险一金是6700,但是单位给我上的社保和公积金全是最低的标准

你好

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实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数n)。

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请问工伤认定做下来!被告方不服!我该咋办?

如果被告不服,而且被告不提起相关的复议或者诉讼,过了诉讼时效以后裁定书自然生效

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你好我想咨询一下,就是我在一个公司上了将近快两个月的班,但是他们一个月工资也没有发给我。但后期他们说什么公司规定下个月才能发工资给我,到了下个月他们又说下个月发给我,两个月过去了,请问我现在走劳动仲裁还可以吗?是不是已经错过了最佳仲裁的时间

你好,你有权提起劳动仲裁。劳动仲裁的提起时间,在一年内都是可以的,不存在“最佳时间”之说。由于金额较低,建议先像公司所在地的区县劳动局劳动班保障检查大队投诉反映。

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