你好，公司把2018年9月29号和30号出勤算到10月份是对的吗？9月29号和30号出勤是在9月份执行的，我请了几天假，公司是按19天出勤计算扣工资的，请问公司这样操作违法吗？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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公司黄了，老板拖欠工资不给怎么办？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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你好 公司不给工资怎么办 刚去应聘的时候说的提成好 我是人事部负责招聘的 说的我没有招聘任务 也没有惩罚 我的工作就是整理人员资料 现在我没招到人 还说要被惩罚 还被罚款500 还说要被打 从晚上8点下班每天留到12点才能下班 我9月份做满了一个月才走的 但是说是我自己走的 所以不给工资 这种情况怎么办

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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请问，我产假休假时间，公司不给我买社保，工资也不发，上班后休假时间社保费全额在生育津贴上扣回，余下的才打给我。平时上班加班费没有支付，星期六上班也不按劳动法规定给1.5倍的工资，我现在离职可以追回来吗，需要什么资料

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在餐厅上班辞职不给辞，只给自离

你好，建议与用人单位协商处理，协商不成，可向劳动部门投诉

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在单位工作了九年了，最近单位说调整岗位了，不用我了，怎么处理

无故开除赔偿问题：第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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我们是在天津的工厂里打工，当时离职，老板不让，然后我们请假走的，因为是外地的，但是现在三个月没来上班了，还有工资一万，这个钱老板不给，我们怎么办呢

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公司无缘无故扣工资，一直没解决

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我和我哥在天津大港升云酒店装修，都是干电的，我两个人辞职了，来干活的时候怕老板老板不给钱，签了一份自己手写合同，（双方都有权利终止劳务合同，必须当天给结清工资}老板也签字了。工资每天260元，后来伙房饭难吃，22号退了伙食每天补助20元，，现在管老板要钱不给钱

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是这，我爸三月份在宜昌市远安县工地出了事，经转院三次，至此已经快八个月了，公司方要求协商处理，赔偿费用，但是协商过程中需要一个会算得，可以找个律师吗

需要去劳动局先做工伤认定，认定工伤后再去伤残鉴定中心做工伤鉴定，根据鉴定等级计算赔偿，也是需要根据当地经济情况计算的，所以具体的工伤赔偿，主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用，具体理赔细节建议当面咨询律师

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